25-05-2019 JOURE – Het mag niet, maar toch doen minstens tientallen bedrijven in de industrie, in de havens en de chemie het: testen of werknemers onder invloed zijn van alcohol of drugs.
De Europese AVG-privacyregels, die een jaar geleden ingingen, verbieden bedrijven om personeel te testen op alcohol en drugs, zegt de Autoriteit Persoonsgegevens, de toezichthouder. Het mag alleen als er een speciale wettelijke regeling is en die is er slechts voor een beperkt aantal beroepen, zoals piloten, treinmachinisten en schippers. De bedrijven riskeren hiermee een boete.
Vakbond FNV is tegen het routinematig testen van personeel. “Maar voor functies met een hoog veiligheidsrisico kan een periodieke test overwogen worden, onder strikte voorwaarden en als uiterste middel”, zegt Rik van Steenbergen van de FNV. Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB Nederland willen dat het kabinet gaat regelen dat er meer wettelijke testmogelijkheden komen voor bedrijven.